한국타이어 HR 포털 공식 전산망(hr.hankooktech.com)에 접속하면 계열사 임직원들이 본인의 급여명세서 조회, 연차 휴가 신청, 근무 시간 입력 등 인사 행정 업무를 온라인으로 즉시 처리할 수 있습니다. 한국앤컴퍼니 그룹 구성원들의 인사 정보 관리와 복리후생 신청을 통합 지원하는 전용 사내 시스템입니다. 매달 지정된 급여 확인 기한이나 연차 차감 일수 등 세부 인사 조건을 꼼꼼하게 챙기지 않으면 증빙 서류 누락으로 수당 지급이 밀리거나 아까운 내 휴가 일수를 그냥 날리게 됩니다.
한국타이어 HR 주요기능
이 시스템은 임직원의 원활한 근무 환경 조성을 위해 급여 내역 확인부터 근태 관리까지 다양한 인사 메뉴를 제공합니다.
- 인사 정보 및 급여 조회: 본인의 기본급, 성과급 수치와 소득세 차감 비율이 찍힌 월별 명세서를 확인하는 격이죠.
- 유연근무 및 근태 관리: 주당 정해진 근무 시간 요건에 맞춰 출퇴근 시각을 기록하고 연차나 반차를 결재선에 올리게 되더라고요.
- 복리후생 혜택 신청: 사내 기금 대출, 의료비 지원, 경조사비 지급 등 회사에서 제공하는 복지 비용 수치를 신청할 수 있습니다.
| 인사 메뉴 구분 | 주요 확인 가능 수치 | 증빙 서류 제출 요건 | 시스템 반영 시점 |
| 급여명세서 조회 | 기본급, 상여금, 공제 총액 | 별도 서류 없음 | 매월 급여일 전날 오픈 |
| 연차 휴가 신청 | 잔여 연차, 당월 사용 일수 | 결재선 지정 필수 | 상급자 승인 완료 즉시 |
사내 인사 시스템 로그인
현장 공장이나 외부 출장지에서 내 급여 내역을 체크하고 휴가 신청을 차질 없이 처리하려면 HR 누리집의 접근 절차를 이용하셔야 합니다.
- 화면 메뉴 표기 혼선: 개인 노트북이나 스마트폰 화면으로 인사 창을 열어볼 때 ‘사내망 전용 로그인’ 단추와 ‘외부망 계정 인증’ 메뉴의 글자 표기가 헷갈려 아이디 입력 칸에서 시간을 허비하는 현실적인 불편함이 자주 생깁니다. 인사 전산망과 보안 서버 간의 데이터 연동 시차 때문에 비밀번호를 새로 바꾼 직후에는 로그인이 일시적으로 막히기도 하며, 인사팀 현장 직원의 설명 부족으로 모바일 OTP 등록 경로를 몰라 바쁜 월말 급여 확인 기간에 괜히 고생만 하게 되더라고요.
- 실전 시스템 활용 노하우: 월말이나 연말에 발생하는 인사 통합 전산의 막힘 현상을 방지하려면 한국타이어 HR 홈페이지(https://hr.hankooktech.com)에 들어가기 전 본인의 사번 수치와 사내 보안 이중 인증 앱이 정상적으로 구동되는지 먼저 체크해 두시는 방법을 추천해 드려요. 만약 웹브라우저 보안 모듈 충돌로 인해 급여 내역 인쇄 창이 무한 반복되며 열리지 않을 때는, 당황하지 말고 사내 인트라넷 공고란에 적힌 IT 지원 센터 대표 번호로 연락해 소통하시면 원격 제어를 통해 계정 잠금과 뷰어 오류 문제를 매끄럽게 조치받을 수 있습니다.
주의사항
인사 포털에서 이번 달 유연근무 근태 입력이나 휴가 신청 버튼을 누르기 전에, 정해진 월간 마감 시간 수치와 반려 시 재신청 요건을 검토하지 않으면 큰 손해를 입을 수 있습니다.
한국타이어 사내 인사 지침에 따르면 매달 근무 시간 통계 수치는 정해진 기한 내에 자진 마감을 쳐야 정상적인 수당 산정 단계로 넘어가게 설계되어 있습니다. 만약 이 근태 마감일 날짜 수치를 명확히 인지하지 못하고 바쁜 현장 업무 때문에 입력을 깜빡 밀려 두었다가는, 연장 근로를 유효하게 수행했음에도 전산상 증빙 수치 부족으로 당월 수당을 받지 못하고 다음 달로 이월되거나 결재가 꼬이는 반전 불이익을 당할 수 있기 때문입니다. 소급 처리가 까다로운 사내 규정 성격을 사전에 명확히 인지해 두지 않으면 내 지갑 사정에 타격이 오므로, 주말이나 마감일이 오기 전에 본인의 주간 누적 근무 시간 수치를 찬찬히 확인해 보시고 결재 단추를 눌러 두시는 방법을 권해 드립니다.